Microsoft представила сотни небольших, но полезных функций и опций в Windows 7. Слайд-шоу рабочего стола — одна из новых функций, доступных в Windows 7. С помощью этой функции можно выбрать набор изображений, которые будут использоваться в качестве фона рабочего стола одно за другим. другой. Окно «Персонализация» можно открыть, щелкнув правой кнопкой мыши на рабочем столе и выбрав опцию «Персонализация», чтобы выбрать изображения.
Знаете ли вы, что вы также можете выбрать несколько изображений прямо из проводника Windows и установить их в качестве фона рабочего стола, не открывая окно персонализации?
Это небольшая, но полезная функция Windows 7, которая помогает пользователю активировать функцию слайд-шоу на рабочем столе, не открывая окно персонализации. Около недели назад мы сообщили о функции слайд-шоу на рабочем столе операционной системы Windows 7. Если вы пропустили это, вы можете прочитать « Как использовать функцию слайд-шоу на рабочем столе в Windows 7 », чтобы узнать об этом больше.
Если вы не знаете, функция слайд-шоу рабочего стола позволяет пользователю менять обои (также называемые фоном рабочего стола) через определенные промежутки времени от 10 секунд до 1 дня. Как правило, пользователь может включить функцию слайд-шоу на рабочем столе, войдя в окно «Персонализация» >«Фон рабочего стола».
Вы также можете активировать эту функцию прямо в самом проводнике. Выполните следующие действия, чтобы включить функцию слайд-шоу на рабочем столе прямо в проводнике Windows 7.
Шаг 1. Откройте папку обоев (изображений).
Шаг 2. Выберите два или несколько обоев, которые вы хотите использовать для функции слайд-шоу на рабочем столе.
Шаг 3. Затем щелкните правой кнопкой мыши и выберите Установить в качестве фона рабочего стола.
Шаг 4. Готово! Вы действительно активировали функцию «Слайд-шоу на рабочем столе», поскольку выбрали два или более обоев.
Эта функция не была доступна в предыдущих версиях Windows. Прочтите « Как использовать функцию слайд-шоу на рабочем столе в Windows 7 », чтобы узнать больше об этой функции.
